崗位職責(zé)：
1. 梳理和完善公司內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人力資源規(guī)劃調(diào)整；
2. 負(fù)責(zé)公司招聘需求的管理，達(dá)成招聘目標(biāo)，不斷提升招聘需求滿足率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量保證；
3. 利用公司各種資源，開拓和完善各種人力資源招聘渠道，并對(duì)招聘渠道進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)督與管理；
4. 負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫(kù)，為公司儲(chǔ)備人才；
5.上級(jí)交辦其他事宜。

任職資格：
1. 認(rèn)同新通企業(yè)文化，誠(chéng)實(shí)守信，有事業(yè)心和責(zé)任感；
2. 本科以上學(xué)歷，有同行工作經(jīng)驗(yàn)二年以上，人力資源專職招聘經(jīng)驗(yàn)三年以上；
3. 具有較強(qiáng)的人際溝通能力、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
4. 熱愛教育培訓(xùn)行業(yè)。

經(jīng)驗(yàn)稍欠可應(yīng)聘招聘專員崗位

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