職責(zé)描述：
（一）、培根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營管理目標(biāo)及各部門人員技能開發(fā)需求，制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織帶領(lǐng)公司、各部門開展各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。協(xié)調(diào)、協(xié)助各部門自行開展內(nèi)訓(xùn)工作，建立和完善公司培訓(xùn)體系和內(nèi)訓(xùn)機(jī)制,及公司培訓(xùn)檔案更新管理工作。
一、制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃
二、培訓(xùn)制度與培訓(xùn)預(yù)算
三、培訓(xùn)需求分析
四、培訓(xùn)開展實(shí)施及評(píng)估
五、協(xié)助、配合各部門開展專業(yè)化技能培訓(xùn)與員工潛能提升
六、培訓(xùn)課程體系管理與培訓(xùn)流程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)課題開發(fā)
七、建立員工培訓(xùn)檔案
八、負(fù)責(zé)公司文化墻、內(nèi)刊期刊的設(shè)計(jì)， 及公司核心事件，影音、文字資料檔案匯總，并建立大事記數(shù)據(jù)庫；
（二）薪酬績效管理；
九、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人力資源管理相關(guān)工作的開展，及完成安排的其他臨時(shí)性工作任務(wù)


任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)；
2、至少兩年以上培訓(xùn)管理并有薪酬績效的制定落地推動(dòng)并實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、有過較大規(guī)模企業(yè)培訓(xùn)部工作經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)公司培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、有獨(dú)立授課能力、課件制作開發(fā)能力及培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
5、文字功底深厚，負(fù)責(zé)的公司內(nèi)刊《螢火》的編訂；
6、性格開朗、形象氣質(zhì)佳、語言流利。

首泰健康——產(chǎn)后康復(fù)模式的創(chuàng)新者與推動(dòng)者，產(chǎn)后康復(fù)服務(wù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建造者?！敖】祴D幼、和諧家庭” 是我們矢志不渝的使命，致力于為產(chǎn)婦的心身健康提供專業(yè)化服務(wù)，用專業(yè)的精神傳播愛。

首泰健康以身心醫(yī)學(xué)為基礎(chǔ)致力于為產(chǎn)婦提供產(chǎn)后生理、心理康復(fù)服務(wù)，以不斷創(chuàng)新保持行業(yè)優(yōu)勢，樹立產(chǎn)后康復(fù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)是我們的目標(biāo)，堅(jiān)持為產(chǎn)婦提供最專業(yè)、最貼心的服務(wù)，致力于持續(xù)發(fā)展。旗下經(jīng)營的國際伊美德兒產(chǎn)后康復(fù)中心目前已成為國內(nèi)產(chǎn)后康復(fù)的一流品牌，并與各省市三甲醫(yī)院建立了長期合作關(guān)系。

因?yàn)榻蛹{，所以創(chuàng)新，不同思維方式的高素質(zhì)專業(yè)化團(tuán)隊(duì)是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，公司注重員工內(nèi)在的成長與進(jìn)步，為員工提供所需專業(yè)培訓(xùn)，不斷提高員工自身素質(zhì)，以高品質(zhì)服務(wù)幫助產(chǎn)婦產(chǎn)后系統(tǒng)康復(fù)及個(gè)人成長。同時(shí)，幫助優(yōu)秀員工實(shí)現(xiàn)財(cái)富增長及個(gè)人成長，給員工提供良好的成長及奮斗平臺(tái)、給自己有價(jià)值及優(yōu)秀的證明。

“內(nèi)省、自強(qiáng)、專注、奉獻(xiàn)”是我們的企業(yè)理念，我們秉著共創(chuàng)，共建、共贏的態(tài)度，誠邀忠誠、正直、堅(jiān)韌、進(jìn)取勇于接受挑戰(zhàn)，并想通過自我努力來實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的人才加盟。