職責(zé)描述：
此職位負(fù)責(zé)跟進(jìn)南區(qū)人力資源共享服務(wù)的相關(guān)工作, 并確保該工作能順利完成，
負(fù)責(zé)跟進(jìn)南區(qū)人力資源共享服務(wù)職能范圍內(nèi)的相關(guān)工作，主要內(nèi)容有：
1、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)的辦理，與人事服務(wù)公司的協(xié)調(diào)確認(rèn)，包括入離職資料準(zhǔn)備、簽約、回答員工疑問等；
2、負(fù)責(zé)人事系統(tǒng)員工資料錄入，包括新入職員工全部信息錄入，更新在職員工變動信息和員工離職信息等；
3、負(fù)責(zé)員工檔案的管理及維護(hù)，包括新員工檔案設(shè)立，在職員工變動資料的存入，離職員工檔案的轉(zhuǎn)移清理等；
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)簽全職合約員工的事宜，準(zhǔn)備在職員工的續(xù)簽合同等；
5、負(fù)責(zé)匯總新入職員工加入工會名單；跟進(jìn)工會關(guān)愛慰問金的申請和發(fā)放等事宜；
6、負(fù)責(zé)員工證的制作申請與派發(fā)；
7、負(fù)責(zé)部門設(shè)備管理、文具采購和月度報(bào)銷等事宜；
8、完成上司安排的其它工作。


任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷, 人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；
2、具備2年以上相關(guān)人力資源的經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的辦公軟件應(yīng)用技能, 如Word, Excel等等；
4、熟悉勞動法及人力資源管理的相關(guān)法律知識；
5、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，認(rèn)真仔細(xì)、有責(zé)任心、有親和力，富有團(tuán)隊(duì)精神；
6、粵語、普通話表達(dá)流利，英語(英語4級或以上,擅長閱讀和寫作)。

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