崗位職責(zé)：
1、引導(dǎo)用戶，把握分析人力資源管理業(yè)務(wù)需求;
2、根據(jù)用戶問(wèn)題，制定解決方案，并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)海外公司上線，需求分析、藍(lán)圖文檔撰寫、系統(tǒng)設(shè)置、培訓(xùn)及運(yùn)維的全過(guò)程。

任職要求：
1、熟悉人力資源只是，對(duì)人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展有較深刻的了解，能與業(yè)務(wù)部門良好的溝通；實(shí)習(xí)了解ABAP開發(fā)者優(yōu)先;
2、善于表達(dá)，能與業(yè)務(wù)部門良好地溝通，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、計(jì)算機(jī)、人力資源及其他相關(guān)專業(yè);
4、大學(xué)本科（含）以上，英語(yǔ)熟練。

華彬集團(tuán)是泰籍華僑嚴(yán)彬博士于1984年創(chuàng)建于泰國(guó)，業(yè)務(wù)涵蓋快速消費(fèi)品、綠色健康、通用航空、地標(biāo)地產(chǎn)、資源能源及文化體育等眾多領(lǐng)域，在亞洲、歐洲、北美等地分布著100余家分支機(jī)構(gòu)、子公司。
華彬集團(tuán)-捷智數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，基于集團(tuán)多年以來(lái)積累的海量用戶數(shù)據(jù)，結(jié)合云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等開源軟件技術(shù)能力，將企業(yè)現(xiàn)有的系統(tǒng)（包括SAP、CRM、OA等企業(yè)級(jí)系統(tǒng)）與新的移動(dòng)應(yīng)用高效整合，為企業(yè)帶來(lái)最大便利，實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效。同時(shí)為用戶提供更便捷的產(chǎn)品與服務(wù)。