崗位職責(zé)：
1、按照部門人才招聘計劃，制定招聘方案，完成招聘目標(biāo)；
2、組織和實施招聘工作，包括簡歷篩選，邀約，初步溝通，面試結(jié)果跟蹤，背景調(diào)查等工作；
3、負(fù)責(zé)人員招聘及留存情況的跟蹤及分析，對招聘效果進行評估；
4、建立、維護并不斷拓展當(dāng)?shù)卣衅盖?，并與各渠道建立并保持良好的聯(lián)系；
5、建立并完善部門的人才儲備庫，并對資源進行系統(tǒng)整合；
6、配合部門完成人力資源其他事務(wù)性工作；
7、完成上級交代的其他工作
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，有IT行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，能夠獨立承擔(dān)招聘工作；
4、熟悉除招聘外人力資源其他模塊的工作流程；
5、溝通能力較強，思維敏捷，工作中善于總結(jié)和學(xué)習(xí)，有親和力；

中軟國際成立于2000年，為香港主板上市公司，股票代碼354。中軟國際是中國大型綜合性軟件與信息服務(wù)企業(yè)，提供從IT咨詢服務(wù)、IT技術(shù)服務(wù)、IT外包服務(wù)到IT培訓(xùn)的“端到端”軟件及信息服務(wù)，涉及政府、制造、金融、電信與高科技等主要信息技術(shù)行業(yè)。公司服務(wù)遍布全球包括大陸地區(qū)北京、上海、南京、深圳、大連、西安，美國普林斯頓和西雅圖，英國倫敦，日本東京在內(nèi)的25個城市，員工逾一萬五千人，2011年公司服務(wù)性收入達19.6億人民幣，自2003年創(chuàng)業(yè)板上市以來，公司服務(wù)性收入的復(fù)合增長率達到了55%。

“創(chuàng)造、分享，共成長”是公司的核心價值觀?！皠?chuàng)造”是核心，是源泉，“創(chuàng)造”社會價值是我們“創(chuàng)造”的終極目標(biāo)；“分享”是體驗、是歷程，“舞臺無邊界”，“分享”成功喜悅、“分享”人生歷程,“分享”客戶經(jīng)驗；“共成長”是成果、是正果，與“同事”與“團隊”共成長，與“企業(yè)”與“伙伴”共成長。我們希望我們在客戶心中永遠(yuǎn)是專家、很專業(yè)、懂人情、好伙伴。

中軟國際科技服務(wù)有限公司（以下簡稱“合資公司”）是中軟國際有限公司（以下簡稱“中軟國際”）與全球領(lǐng)先的信息與通信解決方案供應(yīng)商華為技術(shù)有限公司（以下簡稱“華為公司”）合資成立的，總部位于西安；中軟國際和華為公司的持股比例分別為60%和40%。
合資公司將利用中軟國際在外包領(lǐng)域的運作經(jīng)驗、客戶關(guān)系和業(yè)務(wù)積累，以及完整的外包團隊和人力資源供應(yīng)體系以及華為成熟的管理平臺和質(zhì)量體系、軟件外包業(yè)務(wù)需求，開拓全球業(yè)務(wù)流程和IT外包服務(wù)市場，成為立足中國、服務(wù)全球的業(yè)務(wù)流程和IT外包服務(wù)旗艦公司。



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