崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)銷售計劃的擬定，完成所負責(zé)區(qū)域產(chǎn)品的銷售任務(wù)和目標(biāo) ；
2. 負責(zé)做好區(qū)域性市場情況、狀況的分析，做好市場定位，產(chǎn)品定位及區(qū)域效益的分析，制定符合本區(qū)域的商業(yè)銷售計劃書；
3. 建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，進行商業(yè)談判，提供解決方案，對潛在客戶進行定期跟蹤，定期提交銷售進度報告；
4. 負責(zé)貫徹落實公司制定的市場營銷策略 、政策和計劃;
5. 負責(zé)經(jīng)銷商和客戶的業(yè)務(wù)接洽、咨詢及關(guān)系維護。
任職要求：
1. 年齡25-35歲之間，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具備銷售或市場營銷知識，有信息化、計算機相關(guān)領(lǐng)域背景或曾在鋼鐵業(yè)、制造業(yè)從事過相關(guān)信息化項目營銷的優(yōu)先考慮；
2. 有信息化、計算機相關(guān)領(lǐng)域背景或曾在鋼鐵業(yè)、制造業(yè)從事過相關(guān)信息化項目營銷或市場推廣經(jīng)驗（至少3年以上行業(yè)經(jīng)驗）；
3. 有一定的渠道資源優(yōu)先；
4. 具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力；
5. 具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴(yán)守機密；
6. 具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和激烈能力，敢于承擔(dān)風(fēng)險的意識；
7.能適應(yīng)經(jīng)常出差。
身體健康，具體薪資面議

北京首鋼自動化信息技術(shù)有限公司（簡稱：首自信公司）隸屬首鋼集團。為適應(yīng)自動化信息技術(shù)市場及首鋼發(fā)展需要，2005年4月，由原北京首鋼高新技術(shù)有限公司和北京首鋼計量自動化系統(tǒng)工程有限責(zé)任公司強強聯(lián)合而成立。是以四級自動化系統(tǒng)及高質(zhì)量生產(chǎn)維護和系統(tǒng)集成技術(shù)為核心業(yè)務(wù)的高新技術(shù)公司。是首鋼集團唯一的自動化、信息化專業(yè)公司，擁有員工3000余人，具有較強的技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新能力和成功的國際合作經(jīng)驗。
　　2008年8月，首自信公司完成改制新公司工商登記注冊。注冊于北京中關(guān)村高新技術(shù)園區(qū)石景山園，注冊資本8000萬元，國有資本出資占股49％，職工股占總股本51％。通過不斷改革創(chuàng)新，形成了適應(yīng)市場經(jīng)濟體制下全新的運作機制、經(jīng)營機制、激勵機制和企業(yè)文化，成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不竭動力。 首自信公司設(shè)有辦公室、經(jīng)營部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、計財部、供應(yīng)部、人力資源部、黨群部、審計室9個職能部室，由運行事業(yè)部、信息事業(yè)部、自動化事業(yè)部、傳動事業(yè)部、工程事業(yè)部、電信事業(yè)部、自動化研究所、首遷運行事業(yè)部、首秦運行事業(yè)部、京唐運行事業(yè)部、電子設(shè)備制造部等11個經(jīng)營實體構(gòu)成。旗下另有7個子公司。公司擁有員工3000余人，其中大專以上學(xué)歷的人員約占70%，擁有較強的技術(shù)開發(fā)、創(chuàng)新能力和成功的國際合作經(jīng)驗?，F(xiàn)已形成了以四級自動化產(chǎn)品及其服務(wù)體系構(gòu)成的產(chǎn)業(yè)架構(gòu)。在鐵、鋼、軋自動化控制系統(tǒng)、交直流傳動系統(tǒng)、生產(chǎn)安防監(jiān)控系統(tǒng)、ERP三、四級系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成、企業(yè)門戶網(wǎng)站等領(lǐng)域居國內(nèi)先進水平，并成為享譽業(yè)界的產(chǎn)品制造商和系統(tǒng)集成服務(wù)商。