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人力經(jīng)理

刷新時(shí)間:2018-11-24

深圳前海新能量科技有限公司

24-36萬

東麗區(qū) | 本科 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):東麗區(qū) 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源經(jīng)理 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對象:無
職位描述

職責(zé)描述:
一、人力資源規(guī)劃
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo),制定公司人力資源規(guī)劃;
2、設(shè)立公司組織架構(gòu),明晰各部門職能及崗位職責(zé)。
二、建立健全人力資源管理體系
1、編制與完善人力資源管理制度;
2、制定工作計(jì)劃并分解落實(shí)。
三、績效管理
1、制定與優(yōu)化員工績效管理體系;
2、實(shí)施績效考核工作。
四、薪資與福利管理
1、制定與優(yōu)化薪資福利制度;
2、有效推行薪資福利制度與政策;
3、定期調(diào)研市場薪酬數(shù)據(jù),提供決策參考依據(jù)。
五、招聘管理
1、建立有效招聘渠道;
2、建立和管理人才庫;
3、根據(jù)公司需求,實(shí)施招聘工作。
六、培訓(xùn)管理
1、建立培訓(xùn)制度,推動技能培訓(xùn)工作;
2、建立并管理培訓(xùn)檔案。
七、人事管理
1、員工入職、異動、解聘、離職管理;
2、人事檔案管理;
3、人事信息的更新與維護(hù)。
任職要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及研究生以上;
2、精通人力資源管理六大職能模塊知識;
3、精通國家及當(dāng)?shù)貏趧雍贤?、薪資、假期等相關(guān)法律法規(guī)及政策;
4、有人力資源執(zhí)業(yè)資格證書;
5、具有央企、國企副處級以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:20-99人
所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),IT·互聯(lián)網(wǎng)
企業(yè)介紹

深圳前海新能量科技有限公司成立于我國改革新重鎮(zhèn)深圳前海,注冊資本1億元,是國內(nèi)專業(yè)石墨烯新材料研發(fā)、生產(chǎn)、投資的科技企業(yè),公司與航空、航天、中科院等大院大所建立戰(zhàn)略合作,深入軍民融合產(chǎn)業(yè)化過程,已完成石墨烯產(chǎn)業(yè)初步布局。
目前,公司已與天津市東麗開發(fā)區(qū)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,在東麗區(qū)投資建立了天津玉漢堯石墨烯儲能材料科技有限公司、天津漢堯新材料制造有限公司、天津漢堯石墨烯柔性電池科技有限公司,投資規(guī)模近一億,上述三家公司現(xiàn)已進(jìn)入獨(dú)立運(yùn)行(建設(shè))階段。

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