職位描述
★任職要求：
1.十年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，五年以上大型地產(chǎn)集團(tuán)人力資源高管經(jīng)驗(yàn)；
2.具備人力資源戰(zhàn)略高度及思維，具有完善的全面的戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)；
3.具有管理及執(zhí)行魄力，推動(dòng)人力資源管理向更高層次發(fā)展；
4.對(duì)地產(chǎn)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
6.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于招聘管理、人才培養(yǎng)、薪金制度、績(jī)效考核、合同管理、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
7.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施能力；
8.具有豐富的人脈資源及大量高端人才引進(jìn)、儲(chǔ)備經(jīng)驗(yàn)；
9.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。
10、學(xué)歷本科以上專業(yè)人力資源、法律、心理學(xué)等年齡40-45歲
11、經(jīng)驗(yàn)大型地產(chǎn)集團(tuán)CHO工作經(jīng)驗(yàn)性別不限
