崗位職責(zé)
1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；
2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；
3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；
4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；
5、組織開發(fā)培訓(xùn)課程及編寫培訓(xùn)教材，獨(dú)立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內(nèi)部講授；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，管理日常工作；
7、建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上整車工廠培訓(xùn)管理與組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
3、精通現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念及管理技術(shù)，熟悉管理培訓(xùn)資源，管理咨詢培訓(xùn)流程及關(guān)鍵步驟；
4、具有較強(qiáng)的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠(chéng)實(shí)，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力。
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小康股份是一家以發(fā)動(dòng)機(jī)和新能源汽車為核心業(yè)務(wù)、汽車整車為主營(yíng)業(yè)務(wù)的實(shí)體制造企業(yè)，現(xiàn)已形成集汽車整車、發(fā)動(dòng)機(jī)、汽車零部件的自主研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)于一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈，下轄動(dòng)力公司、新能源汽車公司、部品公司、進(jìn)出口公司等多家全資子公司，以及與東風(fēng)公司合資成立的東風(fēng)小康汽車有限公司，主營(yíng)產(chǎn)品包括超級(jí)都市SUV、緊湊型MPV、純電動(dòng)微型商用車等整車以及1.0-1.8升、1.5T缸內(nèi)直噴渦輪增壓等節(jié)能環(huán)保高性能發(fā)動(dòng)機(jī)。產(chǎn)品遠(yuǎn)銷70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。
小康股份先后榮獲中國(guó)馳名商標(biāo)、全國(guó)守合同重信用企業(yè)、全國(guó)就業(yè)先進(jìn)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、重慶工業(yè)企業(yè)50強(qiáng)、重慶市企業(yè)集團(tuán)納稅50強(qiáng)、重慶市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)、重慶市出口知名品牌等榮譽(yù)，多次入選中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)制造業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)機(jī)械500強(qiáng)。
公司在自身發(fā)展中，認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任，積極參與公益捐贈(zèng)、抗震救災(zāi)和光彩扶貧、精準(zhǔn)扶貧等活動(dòng)，不斷回報(bào)社會(huì)。