崗位職責(zé)：
1、利用各種用戶信息開發(fā)信用評(píng)估模型，包括但不限于申請(qǐng)、行為、催收評(píng)分，對(duì)非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)處理在信用評(píng)分中的應(yīng)用有較強(qiáng)的提煉處理能力，包括文本數(shù)據(jù)挖掘、社交網(wǎng)絡(luò)分析的特征提煉；
2、?設(shè)計(jì)開發(fā)模型及策略的監(jiān)控報(bào)表，及時(shí)對(duì)模型進(jìn)行監(jiān)控并跟進(jìn)行調(diào)優(yōu)；?
3、深入挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶行為數(shù)據(jù)，結(jié)合產(chǎn)品調(diào)研評(píng)估，對(duì)已有產(chǎn)品政策提出優(yōu)化建議；
開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)集市，風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控報(bào)表及數(shù)據(jù)分析需求；
任職條件：
1、具備數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、金融工程、計(jì)量經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)專業(yè)等相關(guān)背景；
2、兩年以上有零售銀行、信用卡、電商、電信、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉常用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)算法，如決策樹、聚類、邏輯回歸，關(guān)聯(lián)分析、SVM，神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)，boosting等，有海量數(shù)據(jù)挖掘的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；?
4、熟練使用Excel、SAS、R 、Python等分析類軟件;
5、能夠快速理解業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、分析能力；
6、具備跨團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力，溝通能力、表達(dá)能力。

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