主要職責(zé)：
1、招聘與崗位配置：負(fù)責(zé)建立并完善公司員工招聘管理體系，確保招聘工作符合公司戰(zhàn)略規(guī)劃的人才要求，及時補(bǔ)充公司所需的人才。
2、培訓(xùn)管理：建立和完善公司員工培訓(xùn)體系，為公司發(fā)展積極培養(yǎng)人才。
3、績效管理：負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)績效管理工作，包括：績效合同的簽訂、跟蹤、落實(shí)等；負(fù)責(zé)制定公司員工績效管理體系，并組織跟蹤執(zhí)行，逐步形成績效文化。
4、員工關(guān)系管理：負(fù)責(zé)建立并完善公司溝通渠道，開展各種提高員工滿意度的項(xiàng)目及活動。
5、人才管理：落實(shí)集團(tuán)關(guān)于人才管理相關(guān)政策。
6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項(xiàng)工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
2、5年人力資源管理或總經(jīng)辦相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用office辦公軟件，良好的文字和口頭表達(dá)能力。
4、熟悉國家法律法規(guī)、人力資源管理、行政管理等相關(guān)知識。
5、良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、目標(biāo)達(dá)成意識、責(zé)任心、執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力

天士力控股集團(tuán)于1994年5月成立，2002年8月，集團(tuán)所屬核心企業(yè)——天士力制藥股份有限公司上市。公司成立十五年來，堅(jiān)持自主創(chuàng)新，走新型工業(yè)化的發(fā)展道路，全力打造大健康產(chǎn)業(yè)第一品牌，全面推進(jìn)國際化。形成了以“生命安全保障產(chǎn)業(yè)”為主線，包括現(xiàn)代中藥、化學(xué)藥、生物藥、特色醫(yī)療等產(chǎn)業(yè)；以“生命健康需求產(chǎn)業(yè)”為拓展，涵蓋保健品、化妝品、健康食品、安全飲用水等領(lǐng)域的高科技跨國企業(yè)集團(tuán)。