崗位職責(zé)：
1、主導(dǎo)開發(fā)、維護與管理公司指定的乘用車行業(yè)主機廠國內(nèi)國際客戶，且和關(guān)鍵客戶搭建良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系；
2、負責(zé)公司乘用車動力總成系統(tǒng)產(chǎn)品的市場推廣與銷售，對市場短期、中期、長期的產(chǎn)品戰(zhàn)略及需求進行深入的分析和研究；
3、及時將市場新信息和客戶需求反饋并傳達給直接領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門；定期向直接領(lǐng)導(dǎo)匯報溝通工作，并接受公司的績效考核；
4、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和回復(fù)售前的RFI、RFQ等，完成公司指定的乘用車動力總成項目的獲取目標(biāo)，必要時參與協(xié)調(diào)客戶端的質(zhì)量、服務(wù)、交付等協(xié)調(diào)工作
5、負責(zé)貨款回收履行；建立并維護市場信息檔案及客戶檔案，定期做到客戶拜訪；為乘用車主機廠客戶提供產(chǎn)品展示、技術(shù)咨詢、培訓(xùn)等。
6、按公司流程跟進乘用車動力總成系統(tǒng)項目的進度，做好內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)，積極推動各環(huán)節(jié)工作；
7、積極妥善處理客戶投訴和危機事件；熟悉掌握公司質(zhì)量體系，積極維護公司產(chǎn)品質(zhì)量信譽。
8、對公司戰(zhàn)略客戶經(jīng)理及其他相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，機械電子、車輛工程、自動化、通訊、機電等相關(guān)專業(yè)；10年以上開發(fā)汽車零部件行業(yè)（為跨國企業(yè)主機廠配套服務(wù)）相關(guān)工作經(jīng)驗，
2、熟悉乘用車行業(yè)的合同法、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)與賣點、生產(chǎn)工藝、財務(wù)等基本知識；特別是精通乘用車主機廠項目開發(fā)流程，熟悉項目開發(fā)的全生命周期管理；
3、具有較強的團隊管理能力、商業(yè)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力；具有較強的抗壓力、責(zé)任心和較好的自我驅(qū)動力；
4、身體健康、精神充沛，忠誠事業(yè)，忠誠企業(yè)、具有良好的職業(yè)道德和工作責(zé)任心，嚴守公司機密，工作積極主動，服從領(lǐng)導(dǎo)。

一、公司簡介：
深圳市匯川技術(shù)股份有限公司（股票簡稱：匯川技術(shù)，股票代碼：300124）是專門從事工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)上市企業(yè)。我們致力于推進智能制造，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級。主要涉及通用自動化領(lǐng)域、機器人領(lǐng)域、新能源領(lǐng)域、軌道交通領(lǐng)域、電梯+互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域等。具體的產(chǎn)品與服務(wù)有主要有HMI、PLC、變頻器、一體化及專機、伺服系統(tǒng)、永磁同步電機、電動汽車電機控制器、工業(yè)機器人、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、光伏逆變器及儲能等。
在工業(yè)自動化產(chǎn)品方面，公司已經(jīng)成為國內(nèi)最大的中低壓變頻器與伺服系統(tǒng)供應(yīng)商；在電梯行業(yè)，公司已經(jīng)成為行業(yè)領(lǐng)先的電梯一體化控制器供應(yīng)商；在新能源汽車領(lǐng)域，公司已經(jīng)成為我國新能源汽車電機控制器的領(lǐng)軍企業(yè)。
公司于2003年成立，是國家高新技術(shù)企業(yè)，掌握了高性能矢量變頻技術(shù)、PLC技術(shù)、伺服技術(shù)和永磁同步電機等核心平臺技術(shù)。截至2016年12月31日，公司擁有已獲證書的專利630項，其中發(fā)明專利182項，實用新型專利367項，外觀專利81項。
2016年公司的銷售收入36.6億元，歸屬于上市公司股東的凈利潤為9.32億元。截止2016年12月31日，公司有員工4522人，其中專門從事研究開發(fā)的人員有1290人，占員工總數(shù)28.53%。
經(jīng)過13年的發(fā)展，公司已成為國內(nèi)工業(yè)自動化控制領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，在銷售收入、盈利水平、技術(shù)創(chuàng)新等方面均處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平。
二、基本福利制度
1.人性化工作時間設(shè)計：5天/周、7.5小時/天工作制、法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2.完善的員工薪酬、福利保障體系：提供醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、意外保險；住房公積金；年度健康體檢；重大疾病資助。
3.豐厚的年終獎金：3-6個月
4.溫馨的住宿環(huán)境：公司可提供住房津貼或者提供員工宿舍，標(biāo)配熱水器、空調(diào)、液晶電視、網(wǎng)線、洗衣機。
5.便捷的交通：公司早晚至蘇州市區(qū)、園區(qū)、新區(qū)、吳中區(qū)、吳江區(qū)的班車路線，員工可免費乘坐或享受交通補貼。