崗位職責(zé)：適應(yīng)全浙江省的出差，薪資面議
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
◆為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
◆及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
◆完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職要求：
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲；
◆安排年度總體的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展，并對培訓(xùn)的效果進行分析；
◆與下屬進行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問題；
◆制定員工的福利政策，組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談；
◆處理專項工作及審查下屬的專項工作執(zhí)行程度。

中聯(lián)云服（天津）科技有限公司，成立于2009年，前身為天津家速購電子商務(wù)有限公司，2017年原裝團隊重組，全面助力“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，攜手中小企業(yè)轉(zhuǎn)型，升級，全面接入+互聯(lián)網(wǎng)。公司旨在幫助中小企業(yè)提升效率，降低成本，全面融合移動互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)全網(wǎng)互通，增強核心競爭力，公司總部座落于天津市5A級景區(qū)古文化街，在上海，北京等30多個一二線城市設(shè)有服務(wù)中心。