任職資格：
1、35歲以下，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程管理或相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目工程管理經(jīng)驗(yàn)，有完整項(xiàng)目工程管理經(jīng)歷；
3、正向、積極，專業(yè)能力強(qiáng)，能獨(dú)立主持部門工作，富有團(tuán)隊精神，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和現(xiàn)場管理能力，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作。

崗位職責(zé)：
1、在項(xiàng)目總經(jīng)理和工程總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和項(xiàng)目質(zhì)量計劃中的各項(xiàng)目標(biāo)和指標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的質(zhì)檢工作；
2、認(rèn)真履行對工程產(chǎn)品及施工全過程的質(zhì)量監(jiān)督、檢驗(yàn)、評定和記錄工作。及時向項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)匯報項(xiàng)目工程的質(zhì)量狀況，提出質(zhì)量改進(jìn)的建議和措施；
3、及時收集和報簽各項(xiàng)工程的開工報告及質(zhì)檢資料；
4、對各項(xiàng)在建工程進(jìn)行嚴(yán)格檢查、監(jiān)督，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和施工要求督促、指導(dǎo)施工，及時指出和解決施工中存在的問題；
5、配合駐地監(jiān)理工程師對各種申請檢驗(yàn)的隱蔽工程進(jìn)行及時、認(rèn)真、準(zhǔn)確地檢測，確保下道工序的施工，與監(jiān)理聯(lián)系辦理有關(guān)檢驗(yàn)簽證工作。
6、負(fù)責(zé)工程部的內(nèi)部管理工作。

藍(lán)城中國，由宋衛(wèi)平先生創(chuàng)建并擔(dān)任董事長，以“中國最具價值的生活綜合服務(wù)商”為企業(yè)愿景。藍(lán)城，懷抱“天之藍(lán)，海之藍(lán)，夢之藍(lán)”的藍(lán)色理想，循著“講道義、走正道、得正果”的藍(lán)色文明之光，立足理想小鎮(zhèn)建設(shè)及輕資產(chǎn)運(yùn)營，以20余年服務(wù)全產(chǎn)業(yè)鏈為資源基礎(chǔ)，以藍(lán)城農(nóng)業(yè)、藍(lán)城頤養(yǎng)、藍(lán)城健康為服務(wù)產(chǎn)業(yè)核心，提供以房產(chǎn)品開發(fā)為依托的全生命周期、全產(chǎn)業(yè)鏈的一站式綜合生活服務(wù)。
藍(lán)城集團(tuán)（其前身為“綠城房產(chǎn)建設(shè)管理有限公司”）成立于2010年9月8日，是宋衛(wèi)平先生帶領(lǐng)綠城核心團(tuán)隊和優(yōu)秀資源組建而成。藍(lán)城聚焦復(fù)合式理想小鎮(zhèn)建設(shè)，首創(chuàng)鎮(zhèn)長生活服務(wù)體系，以“眾籌、自治、共建、分享”為原則，設(shè)立生活設(shè)計（建設(shè)）委員會，通過健康、教育、產(chǎn)業(yè)、商業(yè)、物業(yè)五大生活服務(wù)平臺，構(gòu)建自循環(huán)的小鎮(zhèn)生態(tài)圈，打造“飄落人間的天堂”。
藍(lán)城集團(tuán)河南公司，總部位于鄭州，是藍(lán)城集團(tuán)的控股子公司，主要從事小鎮(zhèn)開發(fā)、房產(chǎn)代建、教育、物業(yè)和投資業(yè)務(wù)。公司秉承集團(tuán)“仁慈普愛，真善至美”的企業(yè)理念，以“美好生活綜合服務(wù)商”為企業(yè)愿景，以“為員工創(chuàng)造平臺，為客戶創(chuàng)造價值，為城市創(chuàng)造美麗，為社會創(chuàng)造財富”作為基本使命，立足鄭州，深耕中原大地，為越來越多的業(yè)主營造美好生活而努力。
“產(chǎn)品即人品，生命多精彩，產(chǎn)品多精彩”，藍(lán)城集團(tuán)始終堅持以人為本的經(jīng)營管理理念，堅持“員工是公司第一產(chǎn)品”的人才理念，致力于人力資源的開發(fā)和培育，給每一位員工提供一流的薪資待遇和完善的福利體系，一個可持續(xù)發(fā)展的空間，一個可實(shí)現(xiàn)自我價值的舞臺。?
??? 我們期待著更多的業(yè)界精英加盟，共同分享創(chuàng)業(yè)的驚奇、喜悅和感動。加盟藍(lán)城可享有公司提供的如下福利：五險一金、節(jié)日福利、用餐福利、交通福利、通訊福利、服裝福利、員工商業(yè)保險和子女保險、恭賀慰問福利、健康福利（除員工個人外，司齡滿三年的員工父母，或司齡滿六年的員工父母及岳父母）、員工活動福利等，完善的福利體系為員工的可持續(xù)發(fā)展提供后勤保障。