任職要求：
1、25-40周歲以下，具備?？埔陨瞎ど坦芾怼⒔?jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷；
2、正直、誠(chéng)懇、敢于擔(dān)當(dāng)、事業(yè)心強(qiáng)，良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力及決策能力，較強(qiáng)的抗壓性及團(tuán)隊(duì)組織、激勵(lì)、感召、凝聚力。
3、兩年以上出境旅行社或連鎖渠道中層以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)；
4、能適應(yīng)全國(guó)連鎖機(jī)構(gòu)工作特點(diǎn)，服從全國(guó)任職調(diào)動(dòng)。

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行所屬分（子）公司全面經(jīng)營(yíng)管理工作，負(fù)責(zé)完成集團(tuán)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
2、組織建立健全分公司（子公司）管理制度和流程體系，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行，貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司的方針政策及規(guī)章制度。
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理進(jìn)行分（子）公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施；
4、協(xié)調(diào)并保持分（子）公司與集團(tuán)、政府機(jī)關(guān)、供應(yīng)商、加盟店、同行之間的良好關(guān)系；
5、協(xié)助分公司總經(jīng)理建立精簡(jiǎn)、高效的管理體系，加強(qiáng)分（子）公司管理工作；
6、協(xié)助分公司總經(jīng)理培養(yǎng)分（子）公司核心管理團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
7、在授權(quán)范圍內(nèi)決定分公司（子公司）人員的任免、獎(jiǎng)懲、薪酬等工作，以及處理重大突發(fā)事件。

重慶海外旅業(yè)（旅行社）集團(tuán)有限公司創(chuàng)立于1984年2月，具有30多年的旅游從業(yè)經(jīng)歷，累計(jì)接待超過百萬境外旅游者來中國(guó)旅游，并組織超過千萬國(guó)內(nèi)旅游者在國(guó)內(nèi)和出境旅游，具有較高的市場(chǎng)知名度。2007年，集團(tuán)傾力打造的品牌——旅游百事通，先后獲得去哪兒、攜程戰(zhàn)略投資，如今已正式轉(zhuǎn)型成為一個(gè)優(yōu)越的O2O平臺(tái)，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”的方式重塑產(chǎn)品和渠道，推進(jìn)傳統(tǒng)旅游業(yè)的升級(jí)迭代。
如今，旅游百事通匯集了超過100萬條周邊、國(guó)內(nèi)、出境游線路及機(jī)票預(yù)定、酒店預(yù)定、景點(diǎn)門票、簽證辦理等服務(wù)，出境游線路占到將近50%左右；旅游目的地覆蓋國(guó)內(nèi)各省及東南亞、日韓、港澳臺(tái)、歐洲、美洲、澳洲、非洲中東等地。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示：2015年共接待游客突破500萬人次，其中出境游客人數(shù)占到35%左右。
截至目前，海外旅業(yè)集團(tuán)已連續(xù)十六年進(jìn)入中國(guó)百?gòu)?qiáng)國(guó)際旅行社行列，是中國(guó)旅行社集團(tuán)十強(qiáng)企業(yè)，中國(guó)旅行社協(xié)會(huì)常務(wù)理事，亞洲太平洋旅游協(xié)會(huì)（PATA）成員以及國(guó)際航空運(yùn)輸協(xié)會(huì)（IATA）成員。
秉持“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)、用心服務(wù)”的理念，海外旅業(yè)集團(tuán)30多年來竭誠(chéng)為廣大游客做好服務(wù)，贏得了游客、產(chǎn)品供應(yīng)商、業(yè)內(nèi)同行及市場(chǎng)等多方面的信任、尊重和贊譽(yù)。以“正直、公平、信任、擔(dān)當(dāng)、謙和”為企業(yè)核心價(jià)值觀的海外旅業(yè)集團(tuán)，將始終致力于實(shí)現(xiàn)“讓旅游回歸美好”的使命。