崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司薪酬/績(jī)效制度的執(zhí)行與實(shí)施，向員工解釋各種相關(guān)制度性問(wèn)題；
2、規(guī)劃、統(tǒng)籌各部門(mén)薪資與績(jī)效體系落地，并持續(xù)優(yōu)化相關(guān)制度、流程、指標(biāo)等；
3、根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)及公司內(nèi)部崗位重要性、經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行薪酬福利政策完善性工作；
4、統(tǒng)籌人資運(yùn)營(yíng)（社保/檔案/公積金）事宜；
5、人力成本預(yù)測(cè)及預(yù)算編制，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，激勵(lì)人才發(fā)展；
6、完成公司薪酬/績(jī)效培訓(xùn)及宣導(dǎo)工作。

任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上500人以上大型企業(yè)績(jī)效薪酬工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國(guó)家和地區(qū)勞動(dòng)人事政策法規(guī)，熟悉企業(yè)薪酬體系和績(jī)效管理的流程；
3、擅長(zhǎng)薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核方案制定，并熟知多種考核方法；
4、邏輯思維縝密，并具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析能力；
5、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力和解決分析問(wèn)題的能力。

杭州瓊樓服飾有限公司
公司成立于2009年，作為國(guó)內(nèi)早期開(kāi)創(chuàng)潮牌的公司之一，瓊樓已成為中國(guó)最具規(guī)模的潮流時(shí)裝品牌零售企業(yè)之一。公司以敏銳的時(shí)尚觸覺(jué)糅合不同的潮流元素，以超前的創(chuàng)新意識(shí)打破設(shè)計(jì)常規(guī)，極大提升了潮流的內(nèi)涵和包容度。
現(xiàn)公司旗下已擁有自營(yíng)品牌——潮流女裝ILOVECHOC、潮流童裝minichoc、潮流品牌概念店CHOC LAB。
ILOVECHOC 先鋒潮流少女品牌
ILOVECHOC品牌倡導(dǎo)“CHOC IS CHIC”的Pioneer Spirit先鋒精神，融合時(shí)裝、藝術(shù)、科技等先鋒元素，以生動(dòng)圖案、獨(dú)特裁剪與混搭風(fēng)格為設(shè)計(jì)DNA，塑造時(shí)尚鮮明的CHOC GIRL形象。ILOVECHOC憑著大膽前衛(wèi)的創(chuàng)意及對(duì)潮流引領(lǐng)的執(zhí)著，成功跨界合作世界多個(gè)著名潮流品牌，共同分享多元價(jià)值，不斷迸發(fā)中國(guó)時(shí)尚圈的潮流熱情。ILOVECHOC極具個(gè)性與多元化的 SWEET CHOC 、BLACK CHOC、WHITE CHOC三大支線，在靈活豐富的個(gè)性搭配中，讓每一位追求獨(dú)特自我的CHOC女孩，無(wú)時(shí)無(wú)地都能通過(guò)時(shí)裝創(chuàng)造專屬自己的潮流ICON。
Minichoc 潮流童裝品牌
minichoc潮流童裝品牌，一種充滿童趣和想象力的mini潮流。以天馬行空的“創(chuàng)造力”為設(shè)計(jì)靈感，注重材質(zhì)的天然和功能的舒適，CHOC成衣系列一貫的Pioneer Spirit精神，把孩子帶入前所未有的空間，任其放肆、玩耍、創(chuàng)造，構(gòu)建一種只屬于孩子的趣味時(shí)髦和潮流型格，讓每一位minichoc都成為兒童界的時(shí)髦ICON。
CHOCLAB 街頭時(shí)裝品牌
CHOCLAB,街頭時(shí)裝品牌正如［lab］是一種創(chuàng)造未知的存在，CHOCLAB有無(wú)限種潮流可能。引入高品質(zhì)的面料、獨(dú)創(chuàng)性的剪裁設(shè)計(jì)，考究的細(xì)節(jié)工藝，“Make the future”的先鋒理念，將時(shí)裝的高貴時(shí)尚與街頭的藝術(shù)趣味混合、對(duì)立或拆解，加以再設(shè)計(jì)，激發(fā)潮流與藝術(shù)間的共鳴，塑造自信的先鋒姿態(tài)，由此解鎖先鋒型男們獨(dú)特的時(shí)尚icon，不斷更迭街頭時(shí)裝潮流。
企業(yè)愿景
成為影響世界的中國(guó)潮流文化企業(yè)

企業(yè)使命
創(chuàng)造每個(gè)人自己的時(shí)尚ICON

企業(yè)理念
致力將有趣的、新鮮的、跨領(lǐng)域的世界潮流與中國(guó)時(shí)尚先鋒者共同分享