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人力資源主管

刷新時(shí)間:2023-11-28

深圳國(guó)騰建筑設(shè)計(jì)咨詢

10-12萬(wàn)

深圳市 | 大專 | 3-5年

基本信息
工作地點(diǎn):深圳市 所屬部門:人力資源部
職位類別:人力資源主管 招聘人數(shù):1 人
匯報(bào)對(duì)象:人力資源經(jīng)理
職位描述

1、大?;虮究茖W(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn),要求做過招聘、培訓(xùn)和員工關(guān)系;
3、精通PPT和EXCEL,有較強(qiáng)的文案功底;
4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和職業(yè)素養(yǎng);
5、抗壓能力和適應(yīng)能力強(qiáng),穩(wěn)定性好;
6、主導(dǎo)公司招聘和培訓(xùn)工作,可接觸員工關(guān)系、績(jī)效管理和薪酬設(shè)計(jì)工作。

公司提供較好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和發(fā)展平臺(tái),尋找能與公司長(zhǎng)期發(fā)展的伙伴。

崗位要求:
學(xué)歷要求:大專 工作經(jīng)驗(yàn):3-5年
年齡要求:35-25歲 性別要求:不限
語(yǔ)言要求:普通話
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營(yíng) 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):房地產(chǎn)開發(fā),建筑與工程
企業(yè)介紹

作為國(guó)內(nèi)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)優(yōu)化管理咨詢公司,以卓越的精細(xì)化管理成為引領(lǐng)中國(guó)結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)和設(shè)計(jì)市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。公司自2005年成立以來得到了國(guó)內(nèi)眾多知名開發(fā)企業(yè)的高度認(rèn)可,成為萬(wàn)科、萬(wàn)達(dá)、佳兆業(yè)、中信、龍湖、世茂、金地、首創(chuàng)、中鐵、中鐵建、金融街、招商、海爾、藍(lán)光、花樣年、盛高、龍光、朗詩(shī)、綠地等房地產(chǎn)公司的長(zhǎng)期設(shè)計(jì)優(yōu)化合作單位。國(guó)騰建筑的總部設(shè)在深圳,在深圳、北京、上海、成都、沈陽(yáng)、廈門、青島、武漢設(shè)立了分公司或辦事處,在未來的5年內(nèi)以多元化發(fā)展、規(guī)?;?jīng)營(yíng)的發(fā)展定位,制定了“研發(fā)、技術(shù)、大規(guī)模、大發(fā)展”總體思路,圍繞做強(qiáng)、做大綜合供應(yīng)商產(chǎn)業(yè),著力打造以綜合供應(yīng)商產(chǎn)業(yè)為龍頭、在“專業(yè)創(chuàng)造價(jià)值”的引導(dǎo)下,實(shí)現(xiàn)以結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)優(yōu)化為軸心、輔以大成本控制、建筑設(shè)備管理、總圖規(guī)劃優(yōu)化、幕墻鋼結(jié)構(gòu)優(yōu)化為兩翼,形成縱向延伸、橫向聯(lián)合,綜合供應(yīng)協(xié)同發(fā)展的戰(zhàn)略集團(tuán)公司。
國(guó)騰建筑作為國(guó)內(nèi)最具核心競(jìng)爭(zhēng)力的設(shè)計(jì)優(yōu)化管理咨詢公司,以卓越的精細(xì)化管理成為引領(lǐng)中國(guó)結(jié)構(gòu)優(yōu)化技術(shù)和市場(chǎng)的領(lǐng)跑者。我們?yōu)閱T工提供:業(yè)內(nèi)一流的專業(yè)崗位培訓(xùn)、廣闊的職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)會(huì)、完備的社會(huì)保險(xiǎn)、正規(guī)勞動(dòng)合同及有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和福利政策。
公司實(shí)行5天7.5小時(shí)工作制,倡導(dǎo)“敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、高效”的工作作風(fēng),以完善的管理機(jī)制和科學(xué)人性化的用人理念為每位員工提供良好的工作環(huán)境、工作秩序和廣闊的發(fā)展空間。

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