工作職責(zé)：
1、協(xié)助首席執(zhí)行官（CEO）制定公司新業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃并進(jìn)行各階段工作目標(biāo)的分解，監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助首席執(zhí)行官（CEO）對(duì)新業(yè)務(wù)運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，并協(xié)助新業(yè)務(wù)落地；
3、按照業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)初期的關(guān)鍵項(xiàng)目（青少項(xiàng)目，中教項(xiàng)目），并向CEO匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展并處理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)問(wèn)題；
4、跟蹤新業(yè)務(wù)達(dá)成情況，提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、分析意見及改進(jìn)建議，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系，并提出相關(guān)解決方案；
5、參與公司重點(diǎn)運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目的計(jì)劃與實(shí)施工作。
6、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件。

任職資格：
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,985211院校優(yōu)先；
2、5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；
5、具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力；

任職資格：
1、 負(fù)責(zé)公司前端產(chǎn)品的功能開發(fā)與其他部門的功能協(xié)調(diào)；
2、 負(fù)責(zé)前端架構(gòu)體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、建設(shè)；
3、 負(fù)責(zé)部門管理工作及架構(gòu)體系的搭建；
4、 負(fù)責(zé)HTML5等前沿技術(shù)的研究；
5、 負(fù)責(zé)網(wǎng)占性能和體驗(yàn)優(yōu)化。

工作職責(zé)：
1、 精通****的面向?qū)ο缶幊蹋炀氄莆兆饔糜蛞约伴]包的原理；
2、 有很好的優(yōu)化代碼和代碼層次結(jié)構(gòu)劃分能力，有清晰的代碼架構(gòu)思想；
3、 熟練使用HTML5/CSS3、HTML/XHTML、CSS等網(wǎng)頁(yè)制作技術(shù)，熟悉頁(yè)面架構(gòu)和布局；
4、 熟悉W3C標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)表現(xiàn)與數(shù)據(jù)分離、Web語(yǔ)義化等有較為深刻的理解；
5、 熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用開發(fā)環(huán)境，對(duì)于H5在各移動(dòng)設(shè)備商的特性和應(yīng)用有較豐富的經(jīng)驗(yàn)；
6、 有前端架構(gòu)選型和設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。