人力資源總監(jiān)崗位描述：
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團(tuán)及下屬公司的人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)管理招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核等人力資源管理日常工作；
3. 向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議；
4. 及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，合理控制人力成本；
5. 擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔；
6. 負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化的倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。

人力資源總監(jiān)任職資格：
1. 人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2. 十年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)集團(tuán)人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織能力和解決問題的能力。

一、集團(tuán)簡介
新大陸科技集團(tuán)的總部位于福建省福州市，集團(tuán)擁有18家子公司；在全國擁有20多個(gè)分支機(jī)構(gòu)，在20多個(gè)國家和地區(qū)開展業(yè)務(wù)。2000年集團(tuán)旗下的新大陸電腦公司在深圳證券交易所上市（代碼000997）。
福建新大陸科技集團(tuán)產(chǎn)業(yè)橫跨物聯(lián)網(wǎng)信息、三網(wǎng)融合通信和綠色環(huán)保科技三大領(lǐng)域，是國內(nèi)領(lǐng)先的集物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)、核心產(chǎn)品、行業(yè)應(yīng)用和商業(yè)模式創(chuàng)新于一身的綜合性物聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，在二維碼技術(shù)、數(shù)字電視和環(huán)保紫外線消毒等相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域處于國際先進(jìn)水平；在芯片技術(shù)、金融電子支付、移動(dòng)通信支撐網(wǎng)及高速公路信息化、政府政務(wù)及財(cái)稅信息化、動(dòng)物產(chǎn)品安全信息化服務(wù)及基于移動(dòng)通信網(wǎng)絡(luò)的電子憑證技術(shù)居于國內(nèi)同行的領(lǐng)先或先進(jìn)水平。
歷年來新大陸公司獲：中國馳名商標(biāo)、國家創(chuàng)新型企業(yè)、國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、國家引進(jìn)外國智力示范單位、國家授予的博士后工作站、國家規(guī)劃布局重點(diǎn)軟件企業(yè)、國家系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì)、國家認(rèn)定的水和空氣紫外C消毒技術(shù)與設(shè)備的國產(chǎn)化基地、國家高技術(shù)研究發(fā)展（863）計(jì)劃承擔(dān)單位、中國科技名牌500強(qiáng)、中國軟件100強(qiáng)、中國優(yōu)秀誠信企業(yè)等榮譽(yù)。
二、薪酬福利
人性化薪酬福利：富有競爭力的薪酬福利體系，五天工作制，法定假期，過節(jié)費(fèi)，配套員工食堂、班車、宿舍，員工體檢，自有地產(chǎn)新大陸壹號(hào) “宜家工程”等；
健全的職業(yè)發(fā)展：新大陸為員工規(guī)劃了雙通道（管理通道＋專業(yè)通道）職業(yè)發(fā)展模式，并通過縱向職業(yè)晉升、橫向職業(yè)轉(zhuǎn)換為員工提供多重職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；
完整的培訓(xùn)體系：新員工培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)、導(dǎo)師制輔導(dǎo)、南航工程碩士班、廈大企業(yè)管理碩士班、海外技術(shù)交流與參展、標(biāo)桿學(xué)習(xí)（淘學(xué)）等。
三、要聞鏈接
要聞(鏈接)：2014年11月1日，習(xí)近平來到他在閩工作時(shí)支持過的福建新大陸科技集團(tuán)，表示“目睹企業(yè)20年變遷，感慨創(chuàng)新是必由之路”。要聞地址：http://www.newland.com.cn/news/list_2_1.html