崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)點部日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)點部現(xiàn)場操作管理及營運質(zhì)量管理；
3、負(fù)責(zé)控制點部應(yīng)收帳款及時回收率，控制點部費用支出；
4、負(fù)責(zé)對點部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，合理分配工作，客觀公正地對員工進(jìn)行考核和獎罰；
5、負(fù)責(zé)點部大客戶維護及協(xié)助開發(fā)，完成相關(guān)理賠談判工作；
6、負(fù)責(zé)與分部及區(qū)部各職能部門的溝通及協(xié)調(diào)，反饋各項任務(wù)的執(zhí)行與實施情況；

任職條件：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年及以上團隊管理經(jīng)驗，組織、協(xié)調(diào) 、溝通能力強；
3、有良好的職業(yè)道德，強烈的責(zé)任心，具有團隊合作意識，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠承受一定的工作壓力。

面試地點：貴陽市南明區(qū)水東路中天世紀(jì)新城D2棟3組團2單元2層

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1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務(wù)，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業(yè)網(wǎng)點。
二十一年來，順豐持續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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