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營銷策劃

刷新時間:2023-11-29

深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司

面議

深圳 | 本科或以上 | 2年以上

基本信息
工作地點:深圳 所屬部門:市場部
職位類別:其他 招聘人數(shù):1 人
職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助上級領導制定公司的市場營銷戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、市場推廣方案以及品牌策劃案等;
2、組織實施各類營銷策劃方案,并對方案執(zhí)行過程中產(chǎn)生的費用進行預算和評估;
3、配合公司業(yè)務戰(zhàn)略需要,不定期提出新的產(chǎn)品信息(產(chǎn)品理念、產(chǎn)品構(gòu)思),提交較完整的產(chǎn)品素材并組織初步評估;
4、協(xié)助產(chǎn)品研發(fā)部門進行新品開發(fā)策劃,豐富和完善公司產(chǎn)品線,增加新的利潤增長點;
5、負責公司產(chǎn)品定位和品牌定位與管理,根據(jù)公司要求完成品牌策劃、市場推廣方案;
6、指導制作各類宣傳資料、文件,為銷售提供支持;
7、完成上級領導臨時交辦的其他任務。

任職要求:
1、市場營銷、工商管理或相關專業(yè)本科以上學歷;
2、具有2年以上與策劃文案、市場營銷策劃或相關工作經(jīng)驗;
3、對市場營銷工作有較深刻認知;
4、有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
5、工作努力,積極進取,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力;
6、高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
7、較強的觀察力和應變能力。

崗位要求:
學歷要求:本科或以上 工作經(jīng)驗:2年以上
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):民營 公司規(guī)模:1000-2000
所屬行業(yè):計算機軟件/硬件
企業(yè)介紹


深圳市康拓普信息技術(shù)有限公司(Shenzhen Comtop Information Technology Co.,Ltd.,以下簡稱康拓普公司)成立于1999年8月,是一家致力于電力行業(yè)應用軟件開發(fā)和服務、電力自動化和系統(tǒng)集成產(chǎn)品研發(fā)及實施、為電力行業(yè)信息化建設提供全面解決方案的高新技術(shù)企業(yè)。
康拓普公司公司總部位于深圳市福田區(qū),在廣州設有子公司,公司注冊資金2000萬人民幣,目前已經(jīng)發(fā)展成為一家年產(chǎn)值高達近5億元,員工規(guī)模上千人,擁有10000平方米現(xiàn)代化辦公場所的知名電力信息化企業(yè)。
康拓普公司在發(fā)展過程中取得了多項榮譽和資質(zhì)。2001年通過“軟件企業(yè)資格認證”,是深圳市政府首批認證的軟件企業(yè)之一,并連續(xù)多年獲得“深圳軟件百強企業(yè)”稱號。2006年獲得深圳市“高新技術(shù)企業(yè)認定證書”,并于2008年率先獲得了《國家級高新技術(shù)企業(yè)》認證,同年,順利通過CMMI三級國際評估認證,2009年獲得國家“計算機信息系統(tǒng)集成二級資質(zhì)”,標志著我司的技術(shù)研發(fā)和項目實施能力達到了國內(nèi)領先水平。2010年,康拓普開發(fā)和實施的企業(yè)級資產(chǎn)管理系統(tǒng)獲得“電力行業(yè)‘十一五’信息化十大成果獎”。2011年6月,更被認定為“2010年度深圳市重點軟件企業(yè)”,同月,深圳市科技工貿(mào)和信息化委員會發(fā)布“深科工貿(mào)信運行字〔2011〕38號”文件,正式將深圳的88家企業(yè)列入享受便利直通車服務企業(yè)名單,康拓普公司榮列其中,標志著康拓普在電力軟件領域的實力得到了深圳市政府的認同。2011年7月通過CMMI 5級評估,標志著康拓普軟件過程能力成熟度和管理水平已經(jīng)達到國際先進水平。2012年2月8日,康拓普公司正式通過《國家高新技術(shù)企業(yè)證書》復審,成為第一批通過國家高新技術(shù)企業(yè)復審的企業(yè)。
康拓普公司一直保持高速發(fā)展的勢頭,2008年以來整體營業(yè)收入以每年平均增長60%的比例迅猛提升,軟件業(yè)務2009、2010年的業(yè)務增長率更是高達80%。2011年是康拓普勤煉內(nèi)功、夯實基礎、提升發(fā)展?jié)摿Φ囊荒?,業(yè)務發(fā)展相對平穩(wěn),營業(yè)收入與2010年基本持平,業(yè)務覆蓋廣東電網(wǎng)、海南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、上海電力等多個省級電力公司及其下屬各供電局??低仄赵诔掷m(xù)高速增長的同時,不斷完善各項管理制度,也非常重視對員工的培養(yǎng),通過任職資格體系的搭建,康拓普為員工建立了“無邊界、無圍欄”的廣闊的成長與發(fā)展空間。

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