職位描述：
1、組織制定并完善績效管理制度和考核體系指標
2、依據績效管理制度和流程組織績效考核及獎金匯算工作
3、跟進考核申訴和反饋，規(guī)范考核評價流程
4、指導下屬落實績效考核結果的應用
5、依據績效實施過程對績效方案流程進行評估
6、總結績效考核結果，提出考核改進意見，分析提煉薪酬需求
7、協(xié)助制定薪酬、福利、考勤制度并監(jiān)督實施
8、審核工資、福利報表并發(fā)放
9、根據企業(yè)現狀和存在的問題，制定薪酬體系和薪資水平調整方案并監(jiān)督實施
10、組織編寫人力成本分析報告，制定下年度成本控制計劃
11、督促指導下屬進行社保、公積金、個稅的申報和辦理
12、領導交辦的其他工作

崗位要求：
1、本科及以上學歷，醫(yī)學、人力資源、管理相關專業(yè)
2、五年以上薪酬績效管理相關工作經驗，熟悉人力資源其他模塊的知識，熟悉國家勞動法律法規(guī)，有醫(yī)藥行業(yè)工作經驗者優(yōu)先
3、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實、性格開朗
4、思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力

    康臣藥業(yè)創(chuàng)立于1992年，歷經十余年風雨洗禮，已發(fā)展成集科研、生產、營銷為一體的中外合資大型制藥企業(yè)，，并于2013年12月在香港成功上市（股票代碼為1681），企業(yè)綜合競爭力及市場占有率均名列前茅。作為中國腎臟病系列藥品和影像系列藥品的重要生產基地，康臣藥業(yè)先后被認定為省、市高新技術企業(yè)。
    康臣藥業(yè)主要從事化學合成、原料藥、小容量注射劑、大輸液、顆粒劑、片劑、丸劑、口服液、口服溶液、中藥提取、軟膠囊等多種劑型藥品的生產經營活動；并依托先進的科技水平建立了完善的質量保證體系?？党妓帢I(yè)在廣州、內蒙等地擁有三個大型現代化工業(yè)園區(qū)及多條世界一流的制藥生產線。集團下屬多家子公司：廣州康臣藥業(yè)有限公司、廣州康臣醫(yī)藥有限公司、康臣藥業(yè)（內蒙古）有限責任公司、內蒙古康源藥業(yè)有限公司以及廣州康臣藥物研究有限公司。
    康臣藥業(yè)始終追求產品的高科技、高效能、高品質，自2005年以來先后投資數千萬元，成立了全國唯一一家由企業(yè)投資建立的腎病藥物研究中心。集團腎病系列產品中的主導產品作為國家衛(wèi)生部首個批準的治療早中期慢性腎功能衰竭的專科藥品，填補了中藥制劑治療CRF的空白，為內蒙古自治區(qū)名牌產品、國家保密品種；康臣自主研發(fā)產品，擁有自主知識產權。（MRI造影劑）填補國內核磁共振診斷成像用藥空白，屬國家二類新藥，曾獲國家科技進步二等獎。此外，集團尚擁有強大的產品梯隊，TX軟膠囊已完成臨床總結報批新藥審評；GZJ軟膠囊三期臨床研究結題，完成總結階段；YSD膠囊完成臨床前研究，開始II期臨床研究。
    康臣藥業(yè)集團已建立覆蓋全國31個省市自治區(qū)的營銷體系。在鞏固和發(fā)展國內市場的同時，康臣藥業(yè)不斷開拓國際市場，目前康臣藥業(yè)各類產品已銷售至東南亞、日本、美國、加拿大等國家和地區(qū)。
2008年3月31日，康臣藥業(yè)攜手聯(lián)想弘毅投資，公司的戰(zhàn)略重點從原來主要從事產品經營提升為產品經營、品牌經營與資本經營相結合，標志著康臣藥業(yè)的發(fā)展已駛入快車道。2009年10月18日，康臣藥業(yè)成功收購內蒙古康源藥業(yè)有限公司，擁有一批國家基本藥物目錄品種以及市場熱銷品種，豐富了原有的產品線，為企業(yè)進一步推行“以專為主、以普為輔”的產品策略奠定了基礎。
    康臣藥業(yè)發(fā)展至今已躋身為廣東省醫(yī)藥制藥企業(yè)綜合排名第22位，內蒙古自治區(qū)醫(yī)藥制藥企業(yè)前5位，全國醫(yī)藥制藥企業(yè)綜合排名前200強。未來公司發(fā)展的目標是躋身全國“醫(yī)藥制藥百強企業(yè)”行列。并致力于在科爾沁大草原上建立一座現代化的“園區(qū)型生物醫(yī)藥高新技術工業(yè)產業(yè)化基地”，成為地區(qū)性非資源性產業(yè)龍頭，力爭3-5年內實現單產品銷售收入10億，為地方經濟發(fā)展作出更大貢獻！
    快速發(fā)展的康臣藥業(yè)，將繼續(xù)遵循“以道為本、以德為基、以義為上、義利共生”的經營哲學和“盡心盡意，盡善盡美”的服務理念，懷著“打造民族中醫(yī)藥百年品牌”的產業(yè)夢想，康臣人正在實現理想的道路上努力奮進！

    真誠期待有志者加盟康臣！共同攜手，共創(chuàng)前程！


員工福利：
公司免費班車：公司總部有3條班車線路往返市區(qū)接送員工上下班。
完善的績效考核及獎金體系，良好的上升空間及內外部培訓。
完善的福利：為所有員工購買五險一金，免費工作午餐，另有過節(jié)費、通訊補貼等。
五天工作制，完善的帶薪年假、婚假、產假、陪產假、法定假等。
優(yōu)雅的辦公環(huán)境，良好的企業(yè)氛圍。