崗位職責(zé)：1、通過分析各項(xiàng)內(nèi)容、數(shù)據(jù)、用戶等運(yùn)營指標(biāo)提升平臺運(yùn)營能力；2、負(fù)責(zé)公司APP、微信公眾號的日常運(yùn)營；3、對用戶的充值轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)；4、執(zhí)行App違規(guī)監(jiān)控、禁用工作；任職要求：1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷，形象佳；2、熟悉各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)3、性格積極外向，工作認(rèn)真耐心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)溝通、組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行抗壓力、責(zé)任感強(qiáng)；福利待遇：1. 高于同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的薪資+各類補(bǔ)貼+績效獎金+年終獎+五險(xiǎn)一金+意外保險(xiǎn)；2.補(bǔ)貼：交通補(bǔ)貼+餐補(bǔ)+通訊補(bǔ)貼+全勤獎金；3.公司給每位員工繳納社保、商業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金；4.公司每天提供下午茶（多種點(diǎn)心、飲料）5.法定節(jié)假日+帶薪年假+婚假+產(chǎn)假+陪產(chǎn)假；6、員工生日禮物、生育禮品及傳統(tǒng)節(jié)日慰問品；7、學(xué)習(xí)資料購買報(bào)銷；8、給加班同事提供晚餐補(bǔ)貼和打車補(bǔ)貼；9、職位晉升，技術(shù)培訓(xùn)，可持續(xù)發(fā)展空間；10、扁平化管理，以人為本的管理理念 ；11、五天工作制。

? ?微領(lǐng)科技自誕生之日起就定位于移動互聯(lián)網(wǎng)和移動即時通訊市場，并立志成為中國移動互聯(lián)網(wǎng)軟件領(lǐng)域領(lǐng)跑者，全力支持中國移動通訊及移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展。時刻把用戶需求放在第一位，為所有的用戶提供最優(yōu)質(zhì)的用戶體驗(yàn)。

? ?微領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，是一支專業(yè)從事無線增值業(yè)務(wù)、手機(jī)軟件開發(fā)的高新技術(shù)團(tuán)隊(duì)。致力于向廣大移動互聯(lián)網(wǎng)用戶提供"有用"、"好用"的應(yīng)用軟件。
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