在億思達(dá)：無需投資，當(dāng)老板/合伙人，擁有自己的事業(yè)！

優(yōu)秀的文化氛圍：
集團(tuán)理念：員工有成就，公司和老板才成功。
這是億思達(dá)國際（香港）有限公司
成就自己事業(yè)的股權(quán)體制：
集團(tuán)每個業(yè)務(wù)單位作為獨立利潤中心，業(yè)務(wù)單位負(fù)責(zé)人作為利潤中心老板，率領(lǐng)自己的團(tuán)隊，在總部的全力支持下，充分授權(quán)，獨立經(jīng)營。無需任何投資，抵押，利潤中心分享超額利潤總額的60%（其中利潤中心老板個人不低于50%，骨干成員以一定比例獲得分紅紅利）。在此基礎(chǔ)上，新辦事處負(fù)責(zé)人更有機(jī)會入股，不僅擁有經(jīng)營權(quán)和分紅權(quán)，而且擁有所有權(quán)?？偛扛鞑块T主管及核心骨干人員擁有總部分紅權(quán)，并可入股，實現(xiàn)資本增值。
高速成長的優(yōu)秀代理商：
今天的億思達(dá)還只是一個不到50人的公司，只有1億多元的營業(yè)額，但整個團(tuán)隊努力拼搏，快速成長，近幾年成長速度 50%左右，每年新增2-3個辦事處。從 1998年創(chuàng)立至今，形成了以深圳為營銷管理總部，以香港為金融和商務(wù)中心，在深圳，廈門，上海，廣州，成都設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，專業(yè)代理電源管理器件 ，功率器件，新型傳感器等專業(yè)授權(quán)代理商，是MPS、Anpec、On-Bright、Trinno-tech、Lision、Accendo等半導(dǎo)體品牌的主力授權(quán)代理商，組建的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊向客戶 提供了性價比優(yōu)良的技術(shù)方案及支持，積極支持和服務(wù)著創(chuàng)維，TCL，長虹，航嘉，OPPO，立達(dá)信，英飛特，雷士，CVT，華勤，格蘭仕，九陽……等電子行業(yè)骨干企業(yè)。這里是你的伙伴：勤奮、拼搏、合作，不是很多，但很進(jìn)取，不是完人但很有個人所長的業(yè)內(nèi)精英。這里是你的平臺：不是很大但已經(jīng)奠定了在行業(yè)中的位置；不是名滿天下，但每年每月每天都有新的驚喜和挑戰(zhàn)；不是功成名就，但卻和行業(yè)巨頭密切合作；產(chǎn)品線不是很全，但卻不斷增加新鮮血液，支撐信息、移動互聯(lián)、和大數(shù)字的新技術(shù)和新產(chǎn)品線的持續(xù)加盟。。。這里是你的市場和機(jī)會：不僅有傳統(tǒng)的消費電子、小家電、手機(jī)和通訊等，而且有新興和快速發(fā)展的商業(yè)顯示、汽車電子、安防監(jiān)控、LED照明。。。
豐富的獎勵政策：
集團(tuán)在優(yōu)厚的薪資之上，還提供新客戶開拓提成，新產(chǎn)品突破獎，業(yè)績突出貢獻(xiàn)獎，新應(yīng)用發(fā)現(xiàn)獎，新產(chǎn)品線開門獎，優(yōu)質(zhì)新客戶開拓獎，年度優(yōu)秀獎，長期伙伴獎，增收節(jié)支獎 ……
豐厚的福利待遇：
集團(tuán)還提供一系列福利待遇，例如全員公司旅游，全員健康體檢，各種帶薪假期，全面的醫(yī)社保，公積金，定期聚會和活動。。。 等福利。
每周工作5天，每天8小時。

最重要的：沒有雄厚的資金，又想成就自己事業(yè)的才俊們 --- 來吧，加入億思達(dá)，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢！