哈伯遜智業(yè)集團成立于2010 年，公司以“商業(yè)智庫、事業(yè)平臺”為核心戰(zhàn)略，立足于解決零售企業(yè)的商業(yè)模式、管理模式與運作模式，推進珠寶企 業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型與變革。
哈伯遜是“HAPASSION”的音譯，HAPPY(快樂)與PASSION （激情）的縮寫， “快樂激情、開放個性” 是哈伯遜的核心文化理念。
哈伯遜率先在珠寶行業(yè)引入國際教練技術(shù)、NLP 神經(jīng)語言程式學、系統(tǒng)思考與精細化管理模式、“TOC”瓶頸理論、“港式”情感服務模式，并不斷聚集培育督導顧問、管理顧問、教練顧問、培訓講師、職業(yè)經(jīng)理人、專家顧問等 精英人才，致力于建立一個“自由、平等、公正、開放”的事業(yè)平臺，通過 旗下各大機構(gòu)，為哈伯遜人提供職業(yè)模式、事業(yè)模式、合伙模式、合作模式、分公司模式、投資模式等事業(yè)共享平臺。


業(yè)務模式：

1、珠寶店鋪托管：店鋪經(jīng)營托管、店鋪業(yè)績托管、店鋪管理完善；

2、人才培養(yǎng)輸出：構(gòu)建人才培養(yǎng)體系、開發(fā)人才訓練項目、舉辦精品培訓課程、訓練專業(yè)管理人才；

3、連鎖管理咨詢：零售管理解決方案、連鎖管理體系構(gòu)建、零售管理工具等。

企業(yè)文化：

這是一個有靈魂、有良知、有希望、有責任的企業(yè)。

企業(yè)使命——宣揚人文思想，倡導人文關(guān)懷

企業(yè)愿景——無論何時何地，我們就在你身邊

企業(yè)目標——共創(chuàng)共享的商業(yè)平臺

核心精神——自尊，自信，自強，自立

核心價值觀——包容、公信、標準、責任

行為準則——快樂工作，情感服務，幸福生活

管理宗旨——安心，安全，幸福，成就

服務準則——用心，專業(yè)，親和，可信

企業(yè)榮譽：

哈伯遜連鎖管理機構(gòu)專注于珠寶店鋪托管、人才教育培訓、零售解決方案和零售管理工具等四大

服務項目，具備珠寶行業(yè)管理咨詢獨一無二的優(yōu)勢與特長。

1、第一家專注于珠寶店鋪業(yè)績提升托管的機構(gòu)；

2、第一家在珠寶行業(yè)全面引入國際管理教練技術(shù)；

3、第一家在珠寶行業(yè)全面引入NLP神經(jīng)語言程式學；

4、第一家在珠寶行業(yè)全面導入系統(tǒng)思考與精細化管理模式；

5、第一家在珠寶店鋪導入卓越情感服務模式；

6、第一家系統(tǒng)整理出版珠寶終端店鋪的相關(guān)管理書籍；

7、擁有近10年的珠寶終端經(jīng)驗，總結(jié)了幾千店鋪成功與失敗的經(jīng)驗案例；

8、擁有最專業(yè)、實戰(zhàn)的零售管理精英團隊；

9、擁有頂級強大的專家導師團隊；

10、深圳市黃金珠寶首飾行業(yè)協(xié)會會員

11、第一家榮獲珠寶行業(yè)“金字牌匾”；（ 2011年11月21日，遼寧東港萃華金店、東華王珠寶衣方亮總經(jīng)理為感謝哈伯遜連鎖管理機構(gòu)兩年來所提供的支持與貢獻，特用400克黃金打造哈伯遜連鎖管理機構(gòu)企業(yè)文化牌匾——“我們就在你身邊——快樂工作、情感服務、幸福生活”。）

12、全國超級導購大賽唯一指定訓練機構(gòu)；

13、中國地質(zhì)大學武漢珠寶學院合作單位；